2010年11月10日，江苏省医药公司召开了全体在职党员大会，党委书记袁英涛就近期开展的“创先争优”活动进行进一步的动员和部署。
根据《国信集团深入开展创先争优活动实施方案》的文件要求，发挥公司党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从2010年7月份至2012年，在全公司范围内开展创先争优活动，营造满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的活动氛围，创建学习型、创新型、服务型、和谐型公司，更好地完成全年目标任务。
创先争优活动公开承诺书
一、加快发展现代医药物流，做强做大主业。
抓住省国信集团在“十二五”期间把医药板块作为现代服务业板块加大扶持力度为有利时机，突出主业、做大主业、做强主业，适应我国医药卫生事业改革和发展的需要，以打造商流、物流、信息流紧密结合的现代化医药企业为战略目标，加快内部整合和一体化经营步伐，扩大合作，强化品牌竞争优势，立足南京，辐射省内外周边地区，打造以医药批发、医药物流配送、第三方医药物流为主，会展、酒店业务为辅的有特色的区域性医药流通企业，实现公司可持续发展。
二、加强企业文化建设，关心关怀员工。
把企业文化建设纳入到企业的工作目标之中去，增强职工的吸引力和影响力，进一步激发职工的发展热情。新工会成立后，将切实为职工办实事，办好事，丰富职工文化生活，弘扬企业文化，增强集体荣誉感，培养良好风尚，树立职工对企业的忠诚度，以人心换人心，发挥工会的作用，建立和谐劳动关系，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，从小事做起，从身边事做起，把服务党员、服务群众的工作做细做实，以党组织对职工的爱心，换取职工对企业的诚心，促进和谐企业建设。
三、廉洁自律，净化经营环境。
贯彻落实《廉政准则》和《若干规定》，结合我公司工作实际和本人的思想实际，按照要求认真学习和对照检查，完善措施。以加强反腐倡廉制度建设为抓手，紧密结合本公司改革发展实际，进一步完善与企业科学发展相适应、与企业内控机制相融合的反腐倡廉制度体系，将反腐倡廉的要求植于企业内部控制和风险管理制度之内，融入企业经营管理体系之中。为净化公司的经营环境，重申员工的工作纪律，强调员工对企业的忠诚度是一个员工最基本的素质和觉悟,使广大职工充分认识到私做品种的危害性，杜绝私做品种的现象。
